Für Manager bzw. Mitarbeiter aus anderen Herkunftsländern/-kulturkreisen gedacht.  Das Coaching kann in deutscher oder englischer Sprache erfolgen.
Dieses Coaching ist dafür geeigenet, neue Mitarbeiter, die eine Position in Österreich bzw. bei einem österreichischen Unternehmen übernehmen, optimal auf ihren Einstieg vorzubereiten.
Hierbei erfolgen nach einem Kennenlerngespräch Einzelcoachings, um Sie auf den Einstieg in Ihre neuen Rolle vorzubereiten und die Herausforderungen klar zu bennenen. Der Fokus wird aber ganz klar auf Ihre Stärken und positive Entwicklungsmöglichkeiten durch ihre Erfahrungen im Ausland zu gelegt.

Anlässe (unter anderem):

–    Expat Situation in neuer Position/neuer Firma in Österreich/ deutsch-sprachigem Raum
–    Entscheidungsfindung im Berufsalltag in neuem kulturellen Umfeld
–    Konflikte durch Integration der Familie in ein neues Umfeld
–    Inter-Kulturelle Konflikte
–    “Sprachlosigkeit” in Konfliktsituationen
–    Orientierung in einer neuen Firma

Ablauf:

• Kennenlerngespräch in meiner Praxis
• Klassische Einzelcoachings: persönliche Treffen á 50 Minuten in meiner Praxis