Karriere/Berufseinsteiger Coaching

Für junge Führungskräfte, Berufseinsteiger und Absolventen, die in eine neue Position wechseln bzw. nach dem Studium einen ersten Job annehmen (auch für Studenten im letzten Semester geeignet.)

Hierbei erfolgt nach einem Kennenlerngespräch zuerst eine Potentialanalyse durch ein Online –Testmodul, als Basis für den Coaching Prozess bzw. für die Führungskräfteentwicklung und danach 1-2 Einzelcoachings, um Sie optimal auf den wichtigen ersten/nächsten Schritt in Ihrer Karriere vorzubereiten und Ihre identifizierten Stärken noch gezielter für Ihre Karriere nutzen können. Außerdem erkennen Sie die Bereiche, in denen Sie noch Entwicklungspotenzial haben und erarbeiten Strategien, wie Sie diese erfolgreich verbessern können.

Anlässe (unter anderem):

–    Entscheidung zwischen verschiedenen Job-Angeboten
–    Orientierung als Nachwuchsführungskraft
–    Entscheidungsfindung im Berufsalltag
–    Verhalten gegenüber älteren Mitarbeitern als Vorgesetzter
–    Selbstorganisation/Zeitmanagement
–    Verhalten in “Sandwich-Positionen”
–    Orientierung in einer neuen Firma
–    Vorbereitung auf Mitarbeiter bzw. Vorgesetztengespräch

Ablauf:

  • Kennenlerngespräch in meiner Praxis
  • Online Test (Zeitinvestition ca. 1 Stunde) + Besprechung des Ergebnisses (ca. 2 Coachingeinheiten)
  • Evtl. vertiefende Bearbeitung eigener Entwicklungsthemen. Klassische Einzelcoachings: persönliche Treffen á 50 Minuten in meiner Praxis (Erfahrungswert Zeitrahmen: ca. 2 Treffen)

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